求人・採用パッケージ
Know-how
弊社のノウハウ
少子高齢化の影響からか
コロナ禍による生活の変化からか
求人・採用に関する相談が増えました
当社お客様も例外なく
求人・採用に困る会社が増えてます
ただ、なぜか求人を出すと
すぐ応募があり、すぐ採用が決まる
すぐに応募がある会社には
共通する傾向がありました
「導線を理解し、手を打っている」
日頃からWeb活用を進めることで
導線ができあがっていました
Get the big picture
大枠を捉える
「ロジック」
導入し、なんだかんだ結果に繋がる
求人・採用の流れを、以下に示します
①入口（見つけてもらう、知ってもらう）
【対策内容】知るきっかけを増やす
②検討（「この会社、いいな」と思ってもらう）
【対策内容】第一印象を良くする、雰囲気づくり
③応募
-------- ここから事業主軸に変わる --------
④採用
【対策内容】応募する人を増やし、選べる
⑤継続（辞めず、続けてもらう）
【対策内容】従業員の状況が確認できる
Job Hunting
求人・採用パッケージ
「いつもやること」
①入口（見つけてもらう、知ってもらう）
【対策内容】知るきっかけを増やす
☑有料求人広告の配信
👉求職者に見つけてもらう
☑SNSを含むWeb活用
👉興味のある人に見つけてもらう
②検討（「この会社、いいな」と思ってもらう）
【対策内容】第一印象を良くする、雰囲気づくり
☑ホームページの整備
👉「この会社、いいな」と思われ、選んでもらう
☑動画の活用
👉映像・言葉により雰囲気を伝え、安心してもらう
☑Googleマップの整備
👉口コミ対策、社外的に高評価な会社に仕立てる
☑お問い合わせの流れの整備
👉敷居を下げ、関わりやすい印象を残す
「料金」
応募までの対策をまとめた
求人・採用パッケージ（①＋②）
（ホームページ制作＋動画制作＋Googleマップ整備＋Web活用＋有料求人広告配信）
●6ヶ月プラン → 160万円
●12ヶ月プラン → 200万円
※表示価格は税別金額です
※金額は目安です、内容により変動します
※本プランは弊社以外に2名のスペシャリストにご協力いただきます
